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Aujourd'hui dans La Boussole, on lève le capot d'une institution régionale majeure : le PRITH (Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés).Derrière ce sigle se cache l'avenir de l'emploi inclusif en Bretagne pour la période 2027-2030. Et la bonne nouvelle ? On nous demande notre avis ! Pauline Moser, Intervenante Professionnelle par les Pairs et TIH (Travailleur Indépendant Handicapé), décrypte le rôle des acteurs clés qui tiennent les manettes : La DREETS : L'État en région, qui fixe les règles du jeu. L'AGEFIPH : Le bras financier pour l'inclusion dans le secteur privé. Le FIPHFP : Son alter ego pour le secteur public. En Bretagne, 49% des demandeurs d'emploi en situation de handicap ont plus de 50 ans et l'attente moyenne au chômage frôle les 900 jours. Face à ce constat et à la lourdeur administrative du quotidien des TIH, l'heure n'est plus au silence.
Quatre focus groups en visio sont organisés en juin et juillet 2026 pour co-créer la suite. C’est le moment d'y ramener nos réalités de terrain et d'exiger des solutions concrètes. Ne laissons pas les autres décider à notre place !
Pour s'inscrire et faire entendre votre voix :
Contactez contact@prith-bretagne.fr ou esther@lespetitesrivieres.com.