hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO) - #476 Suis-je un équipier idéal : feedback sur la journée organisée par Pyxis Belgique (FR) - Hébergez gratuitement votre podcast sur Vodio.fr

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Description de l'episode

Laisser un message vocal personnalisé en réaction à ce podcast (via Vodio.fr) pour Éric Decossaux.

C'était un événement organisé chez Digital Station à Charleroi le 10 juin 2022.  J'y ai participé car Éric Decossaux, Pyxis Technologies Belgium, m'a gentiment envoyé une invitation. Quand un passionné de jeux invite un passionné de podcast, une magie s'opère et vous vous doutez bien que je n'allais pas quitter l'endroit sans un podcast souvenir!

Mais bien au-delà, cette capsule comprend des témoignages des participants, des questionnements et un mot-clef pour conclure!

Bien évidemment je pense qu'en les écoutant vous serez plus que certainement curieux et motivés pour participer à un prochain événement du type. Pour mieux comprendre n'hésitez pas à aller réécouter l'interview de notre épisode #456 où je présentais Éric et sa passion.

L'épisode commence aussi par un témoignage mis en avant, celui de Bernard Hansen, l'homme incontournable des lieux, véritable chef d'orchestre il est l'artisan de la magie des rencontres chez Digital Station et anime sa communauté ! Et lui aussi vous pouvez le découvrir plus longuement mais via une interview réalisée en partenariat avec Work and Meet : il vous suffit de suivre ce lien. Séquençage de l'épisode :00:19 Introduction avec le témoignage de Bernard Hansen
01:12 Éric Decossaux propose aux participants de déjà réfléchir sur comment ils implémenteraient une ludothèque de test dans leur entreprise et s'ils se sentent outillés pour leur introspection en temps réel dans l'environnement de travail.
01:46 Comment met-on en place une ludothèque de test ?
02:34 Est-ce qu'il y a un jeu avec lequel tu commencerais une ludothèque de test en entreprise pour les équipes ?
03:14 Témoignage sur l'aspect de s’autoévaluer régulièrement
03:44 Témoignage sur l'aspect ludique de Hanabi et ses implications
04:37 Témoignage : prendre le temps...
05:20 Témoignage : sortir de l'entreprise qui est notre quotidien
06:09 Les choses acquises ou que l'on considère comme impossible
06:34 Témoignage : comment je me sentirais dans l'approche d'amener une ludothèque en entreprise par rapport à mes collègues qui n'ont pas peu vivre aussi cette expérience d'observation, de se dévoiler
07:44 Le rôle d'une personne externe comme facilitateur, ou y aller doucement, par étapes
08:20 Ce qui va faire que le changement va être plus facilement accepté ou pas c'est l'intention d'une part, et la manière dont s'est apporté09:06 Il y a des gens qui ne sont pas à l'aise avec le jeu; il ne faut pas forcer
09:33 Témoignage : le rôle du coach est de mettre un cadre de sécurité psychologique
10:24 Témoignage : les craintes et la confiance
10:49 Se remettre tous ensemble, tous au même niveau!
11:40 L'exercice de la colonne de gauche. Prendre conscience de ce qui se passe
14:05 Témoignage : une approche de jeux Vs approche en formation théorique
16:49 Conclusion par mots-clefs pour illustrer la journée
18:00 Clôture du podcast et remerciement

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Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

  • Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
  • Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
  • Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
  • Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

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Annexes

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hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wyAll info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asblSoutenez-nous sur buy.stripe.com !

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