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Neurodiversité & Inclusion : vécu, nuances et apprentissages @Humana avec Anaëlle Lefebvre, Stéphanie Thiry et Nathalie Renglet

Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, enregistré le 9 octobre 2025 chez transforma bxl, trois participantes, Anaëlle Lefebvre, Nathalie Renglet & Stéphanie Thiry, partagent avec authenticité ce qu’elles retiennent d’une soirée dédiée à la neurodiversité en entreprise. Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL

Ce qui ressort immédiatement, c’est la richesse des points de vue :

• Anaëlle, assistante sociale en entreprise de travail adapté, évoque l’importance de la nuance et le fait que les besoins d’aménagement ne concernent pas que les personnes reconnues en situation de handicap.
• Stéphanie, professionnelle RH, met en lumière la diversité cognitive au sein de l’encadrement et les adaptations nécessaires pour mieux communiquer.
• Nathalie, consultante en intelligence collective, rappelle que l’inclusion commence par la compréhension, sans clichés ni étiquettes.

On y parle de :

• diversité cognitive,
• dys, TDAH et neuroatypies,
• dangers des étiquettes,
• transformation culturelle dans les organisations,
• rôle des RH,
• et pouvoir d’action individuel.

Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.
Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

 🔜 Prochaine soirée Humana : 18 décembre 2025 avec Davit Unusyan
 

Thème, aussi sensible qu’essentiel, le licenciement.

• Comment l’annoncer ?
• Comment rester éthique, humain·e et aligné·e ?

Une soirée avec :

• cadre légal,
• mises en situation concrètes,
• bonnes pratiques,
• et… la soirée du Pull de Noël !

Davit est déjà intervenu lors de nos soirées Humana. Pour réécouter sa présentation, écoutez ce podcast : le sujet était différent, mais vous l’entendrez se présenter.
Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).
Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 
Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Un événement pensé pour vous :

• Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement
• Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches
• Des apprentissages concrets applicables immédiatement

Liens Utiles :

• Le lien pour vous inscrire
• Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/
• Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/

Séquençage du podcast :

• [00:00:02] Introduction et présentation du contexte Humana
• [00:00:28] Rêve d’adolescente et parcours : Anaëlle
• [00:00:45] Rêve d’adolescente et parcours : Stéphanie
• [00:01:06] Rêve d’adolescente et parcours : Nathalie
• [00:01:43] Introduction au thème : Neurodiversité
• [00:02:15] Apprentissage d’Anaëlle : nuances, besoins d’aménagement
• [00:03:20] Utilité pratique de cet apprentissage
• [00:03:50] Apprentissage de Stéphanie : diversité de l’encadrement
• [00:04:31] Freins à l’inclusion dans une entreprise de travail adapté
• [00:05:13] Apprentissage de Nathalie : diversité et respect
• [00:05:42] Intolérances, société et paradoxes
• [00:07:01] Conseil de Nathalie : oser être soi
• [00:07:08] Vision de Stéphanie : partager, comprendre, s’enrichir
• [00:07:43] Vision d’Anaëlle : agir à son niveau, inclusion au travail
• [00:08:14] Diversité des neuroatypies et angle entreprise
• [00:08:39] Inclusion comme amélioration continue
• [00:09:04] Compréhension de Stéphanie : expérience personnelle
• [00:09:35] Risques des étiquettes
• [00:10:07] Richesse de la différence
• [00:10:22] Pourquoi rejoindre Humana ?
• [00:11:20] Conclusion – Invitation au voice mail
• [00:12:03] Remerciements et sponsors The Podcast Factory Org
• [00:00:00] Jingle Intro: Your are listening to The Podcast Factory Org.

Pour suivre ce podcast sur What'sApp :

Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.

Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :

• Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
• Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
• Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)
• Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.

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