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L’agilité : une douce randonnée? - Nous proposons pas mal de réflexions dans nos soirées Hrmeetup et à notre micro sur différents thèmes RH, un intérêt que nous retrouvons dans la plupart de ces échanges; c'est celui de l'entreprise libérée ou agile. En effet, de près ou de loin, la majorité des sujets y sont liés, ce n’est donc pas étonnant. Les théories et les idées pour améliorer le monde du travail vont bon train dans la communauté RH et pourtant jamais les chiffres de burnout n'ont été aussi élévés, un malaise est palpable et les réactions (bonnes ou mauvaises) des travailleurs qui font entendre leurs voix ou prennent des actions sont de plus en plus nombreuses. Loin d'être négatif ou dans une démarche alarmante, Frédéric est venu à notre micro pour un débat posé: " l'agilité, une douce randonnée? " Les questions soumises étaient celles-ci: "au final, malgré toutes ces idées riches et intéressantes, n'est-il pas important de partir sur des bases sereines avant toute chose?" et "comment rendre une entreprise agile et changer sa culture si une partie de son personnel est démotivée ou n'est plus impliquée? La mindfulness peut-elle apporter une réponse dans un tel cas de figure?" - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-l-agilite-une-douce-randonnee-fr - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par un "J'aime" de notre page Face

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